【本文来自《谁提出“离线休息权”，我一定让他离开，你喜欢“休息”我没意见，别待在公司》评论区，标题为小编添加】

这种论调不过是“觉得自己给了员工一份工作、养活了员工”的老板心态的变种罢了

其实没有什么价值

劳动法也规定可以加班，你加班费给足了吗？很多下班后让别人工作的时间，你们算加班费吗？

再者，劳动者出卖的是劳动力，而不是为了你的目标无偿服务，劳动者用劳动力换取自己应得的报酬，这是公平交易，你如果想让人家付出更多，就应该和人家谈妥，给多少钱，他们多出多少劳动。

这和你去商店买水果一个道理，你付钱，老板给你水果，你想要更多，那只有加钱，并且也要看老板愿不愿意继续卖给你，这需要你去谈判。

劳动者靠自己双手养活自己，而不是你这样的人，不用给自己脸上贴金，他们不在你这儿打工，也会去别的地方打工，或者自己做生意，总能找到养家糊口的出路。

从这个角度看，你们是平等的合作关系，各取所需罢了，合作愉快才能长久，你这样的行为方式，大家都可以用脚投票，尤其是现在没房贷没车贷没结婚没孩子的年轻人。

最后，不用对自动化抱有什么幸灾乐祸的心态，铁器的出现淘汰的不是奴隶而是奴隶主，蒸汽机的发明淘汰的不是佃农而是封建地主阶级，同样，生产力发展，只会越来越利好更先进的无产阶级，尽管这是一个长期过程，但是最先淘汰的一定是你这样的靠榨取员工血汗才能创造利润的落后产能